sábado, 4 de junho de 2016
RIOVERDEMS | Por PORTAL RIOVERDE NOTICIAS
Alunos do projeto Semear recebem diploma em Rio Verde.
O projeto
Semear, desenvolvido pela prefeitura Municipal de Rio Verde através da
Secretaria de Assistência Social e parceria com a Fabrica de Chapéus Karandá, ,
dá ampla formação aos jovens aprendizes.
Nesta noite
de terça-feira (31/05), os alunos receberam o certificado de qualificação
profissional num total de 280 horas. O Projeto Semear tem elaboração da
Assistencia Social, através do CRAS e Coordenadoria de Políticas Públicas para
Mulheres, no intuito de ofertar ensino profissionalizante para os participantes
dos projetos sociais, na faixa etária dos 14 aos 18 anos, promovendo o
desenvolvimento local dos jovens através do preparo objetivando assim a
inclusão no mercado de trabalho com a organização produtiva e ensino de
técnicas para confecção destes produtos.
A empresa
Karandá chapéus, acolheu e adotou o projeto com companheirismo e dedicação,
que teve a duração de 04 meses. O empresário Mariano Alcarás, ofertou os materias usados no projeto, além de disponibilizar
o instrutor Alex Junior Rodrigues Alves, que monitorou e instruiu com maestria
os jovens que hoje recebem seu diploma.
Fundada em
08 de Janeiro de 2002, a empresa Karandá é fruto da ousadia e do espírito
empreendedor dos seus proprietários. A empresa familiar que anteriormente
revendia produtos acabados como chapéus de palha, sentindo o mercado promissor
que se descortinava a sua frente, começa a investir e passa não somente a
revender, mas a produzir o seu próprio chapéu, apostando na qualidade do
produto oferecido e na inovação.
Fiel à sua
missão de "surpreender os seus clientes com produtos inovadores e garantir
a excelência dos produtos e serviços prestados" a empresa conta hoje com
um vasto mix de produtos: chapéus produzidos com fibra, palha, tecido, couro e
material reciclado como lona de caminhão e artigos para cutelaria e selaria em
geral.
Hoje a marca
Karandá está consolidada em todo o Brasil, levando o sonho de uma família que
com transparência, honestidade, valorização do potencial humano e respeito ao
seu cliente tem a cada dia conquistado seu espaço no mercado.
“Este
momento é o resultado de um trabalho que para nós é muito importante, que é a
conclusão dessa etapa de qualificar esses jovens de 14 a 18 anos e ter a
possibilidade de inserção de cada um no mercado de trabalho.
“ O
comprometimento da atual administração com a população é promover o
desenvolvimento local dos jovens. O incentivo à produção constitui, portanto,
uma forma alternativa de incentivo às economias de base local, bem como a
geração de emprego e renda para inúmeras famílias, considerando que grande
parte dessas pessoas encontra uma forma de garantir a própria sobrevivência e a
manutenção do bem estar de seus familiares.
