Uma das principais medidas é um Projeto de Lei para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres que desempenhem a mesma função.
A proposta era uma promessa de campanha da agora ministra do Planejamento, Simone Tebet.
A ministra disse que a multa para as empresas que pagarem salários diferentes para homens e mulheres vai doer no bolso.
Atualmente, segundo IBGE, as mulheres brasileiras recebem 22% menos que os homens.
